Experten im überblick
Jan Böhm
Tim Cortinovis
Tim Cortinovis liefert Antworten auf Fragen, die Unternehmen heute beschäftigen, er fordert heraus und inspiriert. Er bringt Cutting-Edge-Technologien und Business zusammen, um zu zeigen, was sinnvoll ist. Wie funktioniert das Unternehmen der Zukunft? Wie setze ich Robotics und Artificial Intelligence in meinem Unternehmen ein? Wie automatisiere ich Prozesse und hebe die Customer Experience auf ein neues Niveau? Und wie begeistere ich meine Teams für all das? Und, ganz aktuell, was bringt mir das Metaverse? Dramatische Entwicklungen in unserer Welt ändern gerade die Art und Weise, wie wir Geschäfte machen. Pandemien, Klimawandel, politische Unsicherheiten tragen dazu bei, dass das Business immer weniger planbar wird. Gleichzeitig steigt der Druck, Prozesse digital abzubilden. Alle Unternehmen, alle Unternehmenseinheiten, werden davon erfasst. Die sogenannte VUCA-Welt fordert von uns eine dynamische Denk- und Herangehensweise.
Seit mehr als zehn Jahren inspiriert Tim auf Deutsch, Englisch und Spanisch weltweit als Keynote Speaker auf großen Unternehmensveranstaltungen und Konferenzen (wie etwa dem Techfest Bombay, der aizurich oder der Salesenablement. Zu seinen begeisterten Kunden zählen unter anderem Siemens, Alfa Laval, Arvato, Avaya und die ING).
Philipp Esser
Philipp Esser arbeitet seit 2021 bei Henkel im Bereich Maintenance, Repair, Overhaul als Business Development Manager für LOCTITE Pulse an innovativen Predictive Maintenance Lösungen für die Industrie. Von 2016 bis 2021 arbeitete er 5 Jahre bei thyssenkrupp Industrial Solution im Anlagenbau u.a. als Produktmanager für digitale Service & Automationsprodukte. Vor 2016 forschte er an der RWTH Aachen an der Optimierung von Instandhaltungsprozessen in der Windenergiebranche. Durch eine enge Zusammenarbeit von der Entwicklung, über den Verkauf, bis hin zur Installation und Betrieb der Lösungen konnte er über verschiedene Stationen umfangreiche Erfahrungen im Bereich sensor- sowie datenbasierter Überwachung verschiedener Industrieanlagen und Assets sammeln.
Philipp Esser arbeitet seit 2021 bei Henkel im Bereich Maintenance, Repair, Overhaul als Business Development Manager für LOCTITE Pulse an innovativen Predictive Maintenance Lösungen für die Industrie. Von 2016 bis 2021 arbeitete er 5 Jahre bei thyssenkrupp Industrial Solution im Anlagenbau u.a. als Produktmanager für digitale Service & Automationsprodukte. Vor 2016 forschte er an der RWTH Aachen an der Optimierung von Instandhaltungsprozessen in der Windenergiebranche. Durch eine enge Zusammenarbeit von der Entwicklung, über den Verkauf, bis hin zur Installation und Betrieb der Lösungen konnte er über verschiedene Stationen umfangreiche Erfahrungen im Bereich sensor- sowie datenbasierter Überwachung verschiedener Industrieanlagen und Assets sammeln.
Rolf Gerhardt
Rolf Gerhardt leitet die Mechanik bei Lanxess Deutschland GmbH in Krefeld. Für den Standort Uerdingen ist er Fachbetriebsleiter nach §63 AwSV, darüber hinaus ist er Leiter des Arbeitskreises Piping bei der LXS-PTSE. Neben seiner beruflichen Tätigkeit bei Lanxess ist er in verschiedenen Gremien tätig: Er arbeitet in den VDI-Arbeitskreisen ‚Instandhaltung sowie Verfahrenstechnische Anlagen‘ und hat an der Erstellung der VDI 2770 ‚Digitale Herstellerinformation‘ mitgearbeitet. Rolf Gerhardt ist Kransachverständiger BGZ-Nr. 1808, zweiter Vorstand bei der Üchem e.V. und Lead Auditor für EnMS 50001, ISO 9001 und 14001.
Rainer Hensl
Rainer Hensl
ist Elektroingenieur und Six Sigma Black Belt mit mehr als 40 Jahren Erfahrung
in Maintenance & Engineering. Seit mehr als zehn Jahren begleitet er
Instandhaltungseinheiten und Führungskräfte als Berater und Coach zu
Produktions- und Asset-Management-Prozessen. Sein beruflicher Einstieg in der
Chemie erfolgt 1995 als Betriebsingenieur bei Ticona in Kelsterbach, danach
wechselte er nach Houston, Texas, als Senior Maintenance & Reliability
Engineer. Zurückgekehrt nach Deutschland leitete er bei Ticona die Elektrotechnik-Werkstatt,
bevor der Wechsel zur Evonik in den Bereich Operational Excellence erfolgte.
2011 übernahm er die Leitung des Global Competence Center Maintenance bei der
Clariant. Heute ist Rainer Hensl als Head of Maintenance, Engineering &
Site Service bei der Venator für ein Team von über hundert internen und
externen Mitarbeitern zuständig.
Wilhelm Hodapp
Wilhelm Hodapp studierte nach einer Ausbildung zum Maschinenschlosser an der Ruhruniversität Bochum Maschinenbau. Danach war er zunächst im Anlagenbau tätig, bevor er 1982 zur Heidelberger Druckmaschinen AG wechselte und dort über 33 Jahre tätig war. Am Standort Wiesloch-Walldorf, einem großen Fertigungs- und Montagewerk, sammelte er grundlegende Erfahrungen in der Investitionsplanung und Produktionsgüterbeschaffung. Dann war er mehrere Jahre für die Entwicklung und Erprobung neuester Produktionstechnik zuständig, um anschließend über 17 Jahre die Verantwortung für die zentral organisierte Instandhaltung des Werkes zu tragen. In dieser Zeit wurde die IH-Organisation restrukturiert und den stark veränderten Rahmenbedingungen angepasst. Unter dem Einfluss demografischer Veränderungen in der Mitarbeiterstruktur setzte er strategische Akzente im Kompetenzmanagement und der damit einhergehenden Qualifizierung von Instandhaltungs-Mitarbeitern. Dieses Konzept wurde bei den 15. MAINDAYS in Berlin mit dem Award MAINTAINER 2013 für herausragende Leistung in der Instandhaltung ausgezeichnet.
Sein Expertenwissen, u.a. zu Kennzahlen, hat Wilhelm Hodapp darüber hinaus auf vielen IH-Veranstaltungen als Seminarleiter und Referent sowie in Fachzeitschriften und Fachgremien weitergegeben und auch zur Diskussion gestellt. Ein besonderes Anliegen ist für ihn die praxisorientierte Wissensvermittlung an junge Menschen, die noch am Anfang ihrer beruflichen Laufbahn stehen. Hierzu ist er unter anderem an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg, Mannheim als Lehrbeauftragter für Instandhaltung tätig.
Dirk Lorenz
Dirk Lorenz verantwortet seit 2000 die Instandhaltung des Siemens Schienenfahrzeugwerkes der Siemens AG in Krefeld, als Leiter des beauftragten Fremddienstleisters SPIE. Nach seinem Maschinenbau-Studium an der Fachhochschule Schmalkalden startete er bei der Siemens Gebäudemanagement und Services als Projektleiter. Danach übernahm er als Projekt- und als Niederlassungsleiter verschiedene verantwortliche Funktionen bei der Hochtief Solutions AG. Heute ist er bei der SPIE GmbH als Niederlassungsleiter tätig.
Christine Oro Saavedra
Christine Oro Saavedra besitzt 15 Jahre Erfahrung im Bereich der Verfahrenstechnik. Sie studierte in Lüneburg Wasser- und Bodenmanagement und absolvierte ihren Abschluss in Bolivien. Im Anschluss war sie im Bereich Umweltberatung (Bergbausektor) tätig. Nach ihrer Rückkehr nach Deutschland 2008 arbeitete sie in mehreren Funktionen im Bereich Wasser-/Abwassertechnik. Als Projektleiterin realisierte sie mehrere Projekte zur Abwasserbehandlung von der Planung bis zur Fertigstellung. 2015 wechselte sie zu Bayer Technology Services, wo sie im Bereich „Reliability & Maintenance“ als Beraterin tätig war. Hier entwickelte und implementierte sie unter anderem das Konzept einer Trainingsakademie für „Reliability and Mintenance“. 2018 übernahm sie am Bayer-Standort Bergkamen die Leitung der Werkstätten im Bereich Wartung und Instandhaltung, wo sie sich stark für innovative Konzepte wie Augmented Reality, IOT und Zustandsüberwachung einsetzt. Im August 2022 wurde Christine Oro Saavedra zur Geschäftsführerin der NAMUR - Interessengemeinschaft Automatisierungstechnik der Prozessindustrie e.V. ernannt. Bei Bayer leitet sie heute den Bereich Industrial Networks.
Dr. Mirco Pretzel
Dr. Mirco Pretzel ist derzeit für die InfraServ GmbH & Co. Wiesbaden KG tätig. Die IWS-Gruppe ist ein Dienstleister und der Standortbetreiber des Industrieparks Kalle-Albert in Wiesbaden. Sie bietet Leistungen unter anderem in den Bereichen Energien, Logistik, Umweltschutz, Sicherheit, Entsorgung, IT-Service, Bildung und Beratung sowie Facilitymanagement an. Davor arbeitete Mirco Pretzel viele Jahre im globalen Umfeld der Luft- und Raumfahrtindustrie und unterstütze unterschiedliche Unternehmen in allen Fragestellungen im Bereich Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutzes sowie zu Themen der Nachhaltigkeit. In gleichem Maß beschäftigte er sich aber auch, mit Fragstellungen des Brandschutzes, der Werkssicherheit, des abwehrenden Brandschutzes sowie der Organisation des Notfall- und Krisenmanagements. Mirco Pretzel studierte in Dortmund Maschinenbau mit dem Schwerpunkt Fertigungstechnik. Während seiner anschließenden beruflichen Tätigkeit studierte und promovierte er nebenberuflich an der Universität Duisburg-Essen im Fachbereich der Wirtschaftspsychologie.
Thomas Richter
Thomas Richter studierte an der Universität-Gesamthochschule Paderborn, Abteilung Soest (FH), Elektrotechnik und arbeitete anschließend als Ingenieur für Automatisierungstechnik mit dem Schwerpunkt im Bereich der Steuerungstechnik. Seit 2000 ist er bei der SABIC tätig. Hier arbeitete er in unterschiedlichen Positionen im Bereich der Instandhaltung. Als Senior Manager Workforce Development & Continuous Improvement liegt sein Fokus aktuell in der Optimierung der Arbeitsabläufe, Schnittstellen und Kommunikation am Standort sowie dem Erfahrungsaustausch mit den anderen europäischen Standorten.
Dr. Falk-Moritz Schaefer
Dr. Falk-Moritz Schaefer ist als Service Robotics Lead DACH Teil der globalen Technology-Innovation-Einheit von Accenture. Er leitet die Aktivitäten in der Region DACH im Bereich Service Robotics und verantwortet ein Team von IT/OT Software Entwicklern. Als Technology Architect ist er in Projekte im Bereich der vernetzten Dienste, digitalen Fertigung und Anlagentechnik sowie autonome Robotersysteme involviert.
Lothar Schmiegel
Lothar Schmiegel ist seit 1980 in der Getränkeindustrie tätig. Zu seinen beruflichen Stationen gehörte unter anderem die Organisation der Werkstatt und Energiezentrale der Wicküler Brauerei, Wuppertal, sowie die Leitung der Abfüllung der Rheinisch Bergischen Brauerei in Köln. Zwischen 1997 und 2004 war er Technischer Leiter bei Punica, in Wiehl und anschließend Ressortleiter Produktion bei der Schloss Quelle Mellis GmbH in Mülheim. Seit 2007 ist Lothar Schmiegel Instandhaltungsleiter der Gerolsteiner Brunnen GmbH. Nach Abschluss einer mehrjährigen Ausbildung zum Coach und Berater, ist er im Bereich Personal- und Führungskräfte-Entwicklung nebenberuflich tätig.
Fabian van Straelen
Fabian van Straelen ist bei der Shell Deutschland GmbH als Senior Asset Inspector Blending & Logistics tätig.
Ralph Struck
Ralph Struck ist Bereichsleiter Facility Management am Flughafen Berlin Brandenburg BER und seit 2017 Mitglied des Aufsichtsrats des Flughafens. In dieser Funktion verantwortet er den technischen und infrastrukturellen Betrieb des Flughafens Berlin Brandenburg International Willy Brandt.
Nachdem Studium des Bauingenieurwesens an der Universität Karlsruhe (TH) mit Schwerpunkt Baubetrieb/ Baubetriebswirtschaftslehre ist er mittlerweile seit 25 Jahren in der Luftfahrtindustrie tätig und hat insbesondere an großen europäischen Flughäfen die unterschiedlichsten Stationen des Betriebs-, Facility- und Flughafenmanagement durchlaufen. Zusätzlich nimmt er die Funktion als Nominated Postholder Maintenance gemäß EASA, ADR.OR.D.015 wahr.
Marco Wagner
Marco Wagner ist Principal Director im Bereich Industry X | Intelligent Asset Management bei Accenture. Seit seinem Abschluss des Studiums für Maschinenbau im Jahr 2010 arbeitet er im Consulting für Asset Performance Management, dabei liegt sein Schwerpunkt auf der chemischen und petrochemischen Industrie. Im Laufe seiner beruflichen Tätigkeit war er bei mehr als 20 multinationalen Unternehmen daran beteiligt, die Leistung der Anlagen durch Durchsatz- und Kosteneffizienz-Optimierung weltweit zu steigern. Dabei arbeitet er sowohl mit Mitarbeitern auf Werkstattebene als auch in Verantwortung für standortübergreifende Transformationsprogramme im Bereich der betrieblichen und strategischen Instandhaltung. Darüber hinaus war Marco Wagner als Knowledge Management Director bei T.A. Cook für die Anwendung und Entwicklung von Trainingsprogrammen, Werkzeugen und Methoden für Consulting Excellence verantwortlich.
Dr. Andreas Weber
Dr. Andreas Weber, MBA, ist als Vice President in der Business Line Technischer Service bei der Evonik Operations GmbH verantwortlich für Business Development, Organisationsentwicklung sowie Innovationsmanagement. Andreas Weber ist leidenschaftlicher Digitalisierungs-Evangelist und Autor des Buches „Digitalisierung – Machen! Machen! Machen!“, das 2017 erschienen ist. In seiner beruflichen Laufbahn hatte er zahlreiche Führungsfunktionen rund um die elektrische Maschinen- und Anlagendiagnostik inne, unter anderem als Geschäftsbereichsleiter Deutschland West bei der MCE Industrietechnik Ost GmbH und als Leiter der strategischen Entwicklung Europa bei Stork Technical Services. Darüber hinaus war er in der Vergangenheit als Geschäftsführer bei mehreren mittelständischen Unternehmen tätig – seine fachlichen Schwerpunkte lagen dabei auf der Instandsetzung von Equipments, Diagnostik von Industrieanlagen und Herstellung von Applikationssystemen.
Michael Wiesel
Michael Wiesel, MICHELIN, arbeitet seit 37 Jahren bei den Michelin Reifenwerken. Nach Verantwortlichkeiten in der Instandhaltung und Tätigkeiten im technischen Büro wechselte Herr Wiesel 1997 als Produktionsleiter und Leiter der Technik in das schwedische Michelinwerk Kungälv. Seit 2000 war er neben Tätigkeiten in der Produktion, der Qualitätssicherung und der Projektkoordination verantwortlich für den Aufbau einer „Technischen Betriebsorganisation“. Heute ist Herr Wiesel Projektleiter für technische Großprojekte in der Vorproduktherstellung und bildet im Rahmen einer Michelin-internen Aus- und Weiterbildung Verantwortliche der Instandhaltung aus. Seit 2008 hat Michael Wiesel den Abschluss als European Maintenance Engineer von der European Maintenance Management Academy und referiert seit 2013 als nebenberuflicher Dozent an der Dualen Hochschule Mannheim zu Themen der praxisorientierten Instandhaltung im Fachbereich „Serviceingenieurwesen“.
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